Опитування молоді Future of Work 2030: зроби свій внесок у майбутнє
Привіт всім!  

Запрошуємо Вас долучитись до масштабного опитування молоді 14-35 років з усієї України про ваше бачення Майбутнього роботи 2030 в Україні, яке ініціює Career Hub, експертна платформа Центру “Розвиток КСВ”, в межах національної програми “Мріємо та діємо” в партнерстві з Міністерством молоді та спорту України!

Результати опитування будуть використані при створенні Дослідження "Future of Work 2030 in Ukraine", результати якого допоможуть молоді ефективніше підготуватись до майбутнього, а бізнесу, державі та освітнім закладам - максимально сприяти та допомагати у цьому!

Які унікальні можливості Ви отримаєте, пройшовши опитування:
✔️безкоштовну кар’єрну консультацію про планування твого професійного шляху
✔️зустріч з HR-менеджером/кою і відповіді на всі твої питання про працевлаштування
✔️практичні рекомендації, як підготуватися до майбутнього роботи 2030.

Безкоштовні кар'єрні консультації та зустрічі з HR-менеджерами/ками будуть розіграні серед тих, хто за бажанням залишать у формі опитування свій e-mail. Опитування можна пройти анонімно і не лишати жодних контактів. Тож просимо бути щирими, висловлювати ваше бачення, ідеї та пропозиції.

Пройдіть, будь ласка, опитування до 9 лютого 2021 р. (включно).

Зробіть свій внесок у майбутнє!

З повагою,
Команда Career Hub
________

Дослідження "Future of Work 2030 in Ukraine" організовують Career Hub і Центр "Розвиток корпоративної соціальної відповідальності" в межах програми "Мріємо та діємо".

Програма “Мріємо та діємо” впроваджується за фінансової підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та виконується IREX у партнерстві з Будуємо Україну разом (БУР), Центром “Розвиток корпоративної соціальної відповідальності” (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Міжнародним республіканським інститутом (IRI) та Zinc Network.

Career Hub – експертна платформа Центру «Розвиток КСВ» з кар’єрного консультування та працевлаштування, що має на меті сприяти кар’єрному розвитку молоді – від школи до успішної реалізації у професії.

Career Hub проводить також онлайн-тренінги для молоді на теми професійного самовизначення, особистого зростання та кар’єрного розвитку і надаватиме безкоштовні консультації з кар'єрного розвитку. Підписуйтесь на нас:
   - Каталог кар’єрних можливостей для молоді від Career Hub - https://work.careerhub.in.ua/ 
   - Ми у Facebook - https://www.facebook.com/CareerHubUkraine 
   - Ми у Телеграм - https://t.me/careerhub 

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Зазначте ваш Вік (кількість повних років) *
Цільовою аудиторією нашого дослідження є молодь 14-35 років. Якщо Ваш вік не входить в даний діапазон, Ваші відповіді ми не зможемо включити до результатів дослідження “Future of Work in Ukraine”, адже воно має визначену цільову аудиторію. Але ви можете поділитись посиланням на опитування з друзями, знайомими чи колегами, що підпадають під визначений віковий діапазон,  а також ознайомитись з результатами дослідження, коли вони будуть опубліковані. Будемо дуже вдячні за Вашу чесність!
КЛЮЧОВІ ГАЛУЗІ 2030
1. В якій країні Ви бачите себе в 2030 році? *
Required
2. В якій сфері Ви мрієте працювати у 2030 році (оберіть одну)? *
3. Чому саме в цій сфері, поясніть Ваш вибір? (максимум - 3 речення) *
4. Які, на Вашу думку, галузі  у світі мають найбільшу перспективу розвитку та інноваційності у майбутньому (оберіть ТОП-3)? *
Required
5. Чому Ви так вважаєте? Обґрунтуйте Вашу відповідь! (максимум - 3 речення) *
6. Які, на Вашу думку, пріоритетні галузі для України 2030 (оберіть ТОП-3)? *
Required
7. Чому Ви так вважаєте? Обґрунтуйте Вашу відповідь! (максимум - 3 речення) *
8. Відповідно до Вашого вибору, ТОП-галузі в Україні у 2030 відрізнятимуться від ТОП-галузей у світі? *
9. Чому Ви так вважаєте? Обґрунтуйте Вашу відповідь! (максимум - 3 речення) *
МАЙБУТНЄ РОБОТИ 2030
Давайте уявимо формат та особливості майбутнього роботи 2030. На Вашу думку, якою вона буде:
1. Де у 2030 році переважно будуть працювати типові офісні працівники/ці? *
2. Як у майбутньому переважно виглядатиме робочий простір і розміщення типових офісних працівників в ньому? *
Required
3. Юридично закріплені відносини між роботодавцем та найманими працівниками у 2030: *
Required
4. Скільки робіт матиме людина у 2030? *
5. Типовий графік роботи у 2030 *
6. Інноваційні технології, які будуть переважаючими для роботи 2030 *
Required
7. Найважливіші м’які навички (soft skills) для роботи 2030 *
М'які навички, іноді гнучкі навички (англ. soft skills) — комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних навичок, які відповідають за успішну участь у робочому процесі, високу продуктивність і, на відміну від спеціалізованих навичок, не пов'язані з конкретною сферою
Required
8. Найважливіші hard skills для роботи 2030 *
Жорсткі навички (англ. hard skills навички) - професійні навички, яким можна навчити, які можна протестувати і які можна виміряти. Для навчання hard skills необхідно засвоїти знання та інструкції, якість навчання можна перевірити за допомогою іспиту, наприклад.
Required
9. Найпопулярніші способи / місця отримання навичок для подальшого  працевлаштування у 2030 *
Питання стосується варіантів та форматів, де та як саме можна здобути необхідну освіту. Можна обрати кілька варіантів та/або зазначити власний
Required
10. Наскільки корисною для Вашого власного розвитку та подальшого працевлаштування Ви вважаєте освіту, яку отримали в школі / університеті (інших закладах традиційної освіти)? *
11. Як Ви оцінюєте якість освітніх послуг, які надають школи? (де 1 – дуже низька якість, 10 – дуже висока якість) *
12. Які Ви можете виділити проблеми шкільної освіти щодо профорієнтації? *
13. Яким є головне завдання шкільної освіти, на Вашу думку, в контексті профорієнтації? *
14. Обґрунтуйте Вашу відповідь *
15. Опишіть Ваше бачення профорієнтації /кар'єрного консультування у «школі майбутнього 2030». Обґрунтуйте Вашу відповідь. *
16. Зазначте Вашу думку щодо ролі професійної (професійно-технічної) освіти (ЗПТО / коледжі тощо) для кар’єрного розвитку молодої людини (мета цих закладів, необхідність та важливість для професійної реалізації) *
17. Опишіть Ваше бачення профорієнтації /кар'єрного консультування у «закладі професійно-технічної освіти 2030». Обґрунтуйте Вашу відповідь. *
18. Як Ви оцінюєте якість освітніх послуг, які надають заклади вищої освіти України, зокрема ті, в яких Ви навчались? (де 1 – дуже низька якість, 10 – дуже висока якість) *
19. Яким є головне завдання університету, на Вашу думку, в контексті кар'єрного консультування? *
20. Обґрунтуйте Вашу відповідь *
21. Які позитивні практики/формати/інструменти в освітньому процесі Ви знаєте і вважаєте їх впровадження важливим в школи / університети для більш практико-орієнтованого навчання, яке допоможе підвищити свою конкурентоспроможність на ринку праці? *
22. Опишіть Ваше бачення кар'єрного консультування в «університеті майбутнього 2030». Обґрунтуйте Вашу відповідь. *
23. Де люди будуть шукати роботу у 2030? *
Required
24. Яких професій на Ваш погляд не буде у 2030? Чому? *
25. Які нові професії з'являться у 2030? *
26. Чи буде різниця між професіями, що обиратимуть дівчата, і професіями, що обиратимуть хлопці? *
27. Обґрунтуйте Вашу відповідь *
28. Кому буде важче на ринку праці у 2030? *
Пошук роботи, найм, просування кар’єрними сходами, можливості для навчання/перенавчання тощо
Required
29. Обґрунтуйте Вашу відповідь. Чому Ви так вважаєте? *
ГОТОВНІСТЬ ДО РОБОТИ МАЙБУТНЬОГО 2030
1. Чи хотіли б ви створити власний бізнес у майбутньому 2030? *
2. Якщо так, то я в якій сфері? *
3. Ви бачите технологічні зміни як: *
4. Скільки років Ви хотіли б працювати в одній організації / компанії? *
5. Наскільки знання та навички, якими Ви володієте сьогодні, будуть актуальні у 2030? *
6. Чи готові ви змінювати (постійно навчатися) свою професію / сферу роботи, аби адаптуватись до мінливого світу? *
7. Наскільки ви впевнені у Вашому майбутньому і тому, що ви будете працевлаштовані? Оцініть від 1 (зовсім не впевнений/а) до 10 (дуже впевнений/а) *
ПОТРЕБИ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО МАЙБУТНЬОЇ РОБОТИ 2030
1. На Ваш погляд, чи готує школа до викликів працевлаштування 2030? *
Наприклад, труднощі у пошуку вакансій та усвідомленні професій майбутнього, ризику заміни людей роботами, наявності необхідних знань та досвіду для роботи майбутнього, вмінні свідомо оцінювати себе, заохоченні вчитись протягом життя та постійно експериментувати і розвивати креативність, специфіці проходження співбесід та написання резюме, розумінні особливостей та умов кар’єрного зростання у мінливому світі.
2. Обґрунтуйте свою відповідь *
3. На Ваш погляд, чи готують заклади вищої освіти до викликів працевлаштування 2030? *
Наприклад, труднощі у пошуку вакансій та усвідомленні професій майбутнього, ризику заміни людей роботами, наявності необхідних знань та досвіду для роботи майбутнього, вмінні свідомо оцінювати себе, заохоченні вчитись протягом життя та постійно експериментувати і розвивати креативність, специфіці проходження співбесід та написання резюме, розумінні особливостей та умов кар’єрного зростання у мінливому світі.
4. Обґрунтуйте свою відповідь *
5. Чи достатньо Ви отримували / отримуєте допомоги (кар’єрне консультування), у школі / університеті для підготовки до майбутньої роботи? *
6. Чи хотіли б Ви отримувати більше допомоги (кар’єрних консультацій) під час навчання у школі / університеті щодо вибору професії/пошуку роботи? *
7. Що, на Ваш погляд, має робити державний сектор для підготовки молоді до працевлаштування 2030? *
Зазначте усі Ваші ідеї, пропозиції, варіанти тут
8. Що, на Ваш погляд, має робити бізнес (компанії) для підготовки молоді до працевлаштування 2030? *
Зазначте усі Ваші ідеї, пропозиції, варіанти тут
9. Де ви шукаєте інформацію для вибору професії, розвитку необхідних навичок? *
10. Які онлайн-ресурси на цю тему знаєте і читаєте? *
11. Якими є визначальні критерії  успішної професійної реалізації для вас? (оберіть три найважливіші) *
Required
12. Які три перші кроки Ви зробите для підготовки до майбутнього 2030 року? *
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ
1. Ваша стать *
2. Яку область Ви представляєте? *
3. Де Ви проживаєте? *
4. Зазначте Ваш рівень освіти *
Оберіть найвищий, що маєте
5. Ви навчаєтесь чи працюєте? *
Required
6. Позначте, якщо Ви належите до однієї/декількох з вказаних категорій молоді: *
Required
7. Звідки Ви дізнались про опитування? *
Зазачте, будь ласка, платформу (Фейсбук / Телеграм / Інстаграм / сайт тощо) і за можливості, назву платформи.
8. Залиште Ваш e-mail, якщо маєте бажання взяти участь у розіграші - можливості поспілкуватись з HR-менеджерами українських компаній, аби поставити всі питання, які вас хвилюють щодо працевлаштування!
9. Чи хотіли б Ви взяти участь у фокус-групі молодих людей по темі Майбутнє роботи 2030? *
10. Якщо Ваша відповідь на попереднє питання - "Так", зазначте Ваш e-mail, аби ми відправили Вам лист з посиланням на реєстрацію на участь у фокус-групі. Окрім того, посилання буде анонсоване на сайті та сторінці Career Hub в соціальних мережах.
11. Ваші додаткові пропозиції по темі дослідження
Тут ви можете залишити Ваші інші ідеї, пропозиції, побажання по темі "Майбутнє роботи 2030 в Україні"
Цей матеріал став можливим завдяки щирій підтримці американського народу через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID). Зміст цього матеріалу є відповідальністю CSR і необов’язково відображає погляди IREX, USAID чи Уряду Сполучених Штатів.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms